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留學(xué)生這四年旅居的生活，所承擔(dān)的責(zé)任和壓力如果不身臨其境怎能看到?留學(xué)生活不是朋友圈的“曬舒適”，而是把找到一份好工作留在美國當(dāng)作一個目標(biāo)來奮斗。我生活的洛杉磯(LA)是個熔爐般的大都市，480萬亞裔人口中有不少華裔，比起紐約和波士頓，LA的生活節(jié)奏慢一些，大家看起來生活的很舒適。

對留學(xué)美國的看法，國內(nèi)的輿論一向是有爭議且?guī)в兄S刺意味的“有錢人都往國外跑了，出國都是不上進(jìn)的二代”�？墒钦娴氖沁@樣的嗎?到了洛杉磯之后我認(rèn)識了不少已經(jīng)移民的同學(xué)，談到入籍問題時都表示暫時沒有打算脫離中國國籍。“花旗雖云是福地，梁園終究非故鄉(xiāng)”，幾個月前的閱兵儀式時候也都第一時間看了直播并為祖國喝彩。

留學(xué)生，事實(shí)上不囿于學(xué)習(xí)，心系祖國，而且致力拓展高素質(zhì)人脈層。想要找到好工作，或許更需要的只是一個高質(zhì)量的求職平臺：HG Plus也正是在這個背景下應(yīng)運(yùn)而生的。從留學(xué)生角度出發(fā)，找工作實(shí)習(xí)，除了實(shí)現(xiàn)美國夢，也能幫助留學(xué)生積累經(jīng)驗(yàn)、感受不同的文化、快速成長，同時培養(yǎng)他們的跨國營銷理念和國際視野。這樣即使回中國，回國前積累的工作經(jīng)驗(yàn)足以增加砝碼，從而學(xué)以致用。

HG PLUS

亨瑞集團(tuán)旗下的HG+求職創(chuàng)業(yè)平臺是面向留學(xué)生群體，提供世界500強(qiáng)和國內(nèi)外知名企業(yè)職位推薦的平臺。美國勞工部的統(tǒng)計(jì)研究表明，65%-85%的崗位空缺信息從來沒有在報紙或者互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布過，這些職位都是通過內(nèi)部人推薦招人的。和國內(nèi)的“引薦制”相仿的是，美國文化中的Referral也能在畢業(yè)生錄取過程中起決定性作用。HG+希望做的正是打破中美文化的隔閡，為留學(xué)生和在美年輕華人提供盡可能高效的入職解決方案。比起同類社群平臺，HG+更加“含著金鑰匙”: 出身于全球最具影響力的投資移民公司之一，亨瑞集團(tuán)。通過與包括Cathay Bank，HFF，中國工商銀行等知名企業(yè)合作主辦ICF求職招聘會，HG+將協(xié)助數(shù)萬在美華人找到理想的工作。

“萌萌噠”的HG+官網(wǎng)

亨瑞集團(tuán)作為全球最大的移民留學(xué)教育機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)涵蓋移民留學(xué)、北美地產(chǎn)開發(fā)、海外基金投資、海外投資置業(yè)、實(shí)習(xí)就業(yè)平臺、高端旅游醫(yī)療，已成長為移民及海外投資領(lǐng)軍企業(yè)，屢獲殊榮。集團(tuán)傾情打造的HG Plus留學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)平臺，致力于解決北美中國留學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)(OPT、 H1B)、創(chuàng)業(yè)難題。HG Plus的產(chǎn)品包括ICF國際職業(yè)招聘會、易職贏JobWing高校巡回職場講座、犀利簡歷和實(shí)習(xí)就業(yè)模塊(blog等職位內(nèi)推)。將線上和線下服務(wù)高效結(jié)合，HG Plus不斷完善數(shù)據(jù)庫和新媒體的同時，于UCLA，UCSB，USC等主流院校展開合作，進(jìn)入校園為大家分享職場經(jīng)驗(yàn)。

HG Plus致力于為企業(yè)和學(xué)生雙方提供最好的就業(yè)招聘解決方案，免費(fèi)為廣大學(xué)子尋找優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)機(jī)會和就業(yè)崗位。HG Plus依托亨瑞集團(tuán)資源進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)開發(fā)，業(yè)已與諸多美國名企達(dá)成戰(zhàn)略協(xié)議;擁有自己的大數(shù)據(jù)人才庫，并堅(jiān)持不斷開發(fā)簡單實(shí)用的求職產(chǎn)品，已為上萬名留學(xué)生提供了就業(yè)方面的指導(dǎo)和資訊。于2017年4月1日舉辦的HG+ ICF求職招聘會包括微論壇，招聘會和After Party三個環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場蒞臨嘉賓包括來自美國聯(lián)邦政府，駐華大使館和謝爾頓酒店的Maurice Berez, Steven Hendryx, Mark Efros。這場求職盛會吸引了諸多媒體報道，包括美國僑報，浙江衛(wèi)視和美新社等，成為2017年度職場華人圈的熱議話題。

留學(xué)生一直是頗受輿論關(guān)注對象，我們一直對對富有涵養(yǎng)、高學(xué)歷的北美職場精英贊賞有加。事實(shí)上父母把孩子送到美國，也是希望他們能受到美式高等教育和文化教養(yǎng)的熏陶，能夠有朝一日緒承祖業(yè)。和校園文化輕松氛圍形成鮮明對比，北美社會文化的偏嚴(yán)謹(jǐn)化和細(xì)瑣化。北美社會秩序的最根本一環(huán)就是職場身份，斯皮爾伯格在哈佛畢業(yè)演講中說到“美國是一個移民國家，事業(yè)的傳承就是文化的傳承”。

總之，找到一份體面的工作，無論未來是否回到中國，都會是留學(xué)生們一生的財(cái)富。